Olá, amigos!!

Na semana passada, refletimos um pouco sobre os princípios da liderança e dos desafios que vencemos a partir dos valores.

Agora é o momento de os líderes entrarem em cena para guiar suas empresas, a sociedade e as pessoas de maneira geral.

Muitos profissionais, infelizmente, vêem confiança, comprometimento e lealdade como subprodutos do sucesso ao invés de causas do sucesso. Isto é um engano. A verdade é que essas qualidades são desenvolvidas nos membros da equipe como resposta a certos valores possuídos pelo líder, não resultado de melhoria de produtividade.

Para construir uma ponte que o levará à liderança eficaz, você precisa de pilares colocados nos lugares certos. Quando esses pilares estiverem fundados em integridade, respeito e desejo de servir você estará pronto a levar a si mesmo e sua organização a alturas nunca antes imaginadas.

Elemento fundamental número 1 – Integridade
Integridade implica em congruência. Indivíduos congruentes demonstram pensamentos consistentes com suas ações – suas palavras e atos não se contradizem.

Elemento fundamental número 2 – Desejo de Servir
Líderes que possuem o desejo de servir reconhecem o valor dos membros da equipe, fazem o possível para facilitar o trabalho dos membros da equipe, e estão, eles mesmos, profundamente comprometidos com o crescimento de cada membro da equipe.

Elemento fundamental número 3 – Responsabilidade
Líderes que possuem o desejo de servir estão dispostos a assumir a responsabilidade sobre seus recursos e ativos. Até a próxima semana.

Positivamente,

Marcio S. Gaba